martes, 23 de julio de 2019

Ejecutado el Plan de Inducción Docente en Núcleo Beatriz

Dr. Carlos Simancas Cordinación de Formación Permanente y Docencia Orador de la Jornada.

Palabras de la Dra Ninoska Ortiz. Rectora de la UPTTMBI 
Equipo de Ponentes y Organizadores; Dra. Meggy Briceño, Dra. Ninoska Ortiz, Ing Lusmila Cardozo, MSc Mary Moreno, Dr. Carlos Simancas,Dra. María Ninoska Suarez y Dra. Adriana Torres  

Docentes nuevo ingreso participante de la Jornada de Inducción UPTTMBI


Equipo de Docentes de la UPTTMBI Núcleos San Luis, Trujillo, La Beatriz y ExtensiónCarache










sábado, 20 de julio de 2019

Aperturada la Maestría en Energía Electrica en la UPTTMBI



La Universidad Politécnica Territorial del Estado Trujillo “Mario Briceño Irragory” inició Viernes 19 de Julio del 2019 el Programa Nacional de Formación Avanzada en Energía Eléctrica, cabe destacar, que la apertura conto conm la participación de la Rectora Dra Ninoska Ortiz, el Vicerrector Académico Dr Alexis Peña, el equipo gerencial de Corpoelect el personal de talento humano, a quienes las autoridades agradecieron su participación y aporte. De igual modo la rectoría universitaria agradecio a las autoridades ministeriales que decididamente han impulsado este necesario y hermoso proyecto, para convertirlo en un esfuerzo colectivo que hoy tiene concreción. 

Con Palabra de la Rectora Dra Ninoska Ortiz se apertura la Maestria Energía Electrica en la UPTTMBI
El Vicerrector Académico de la UPTTMBI



La MSc Maria Avila coordinadora del PNFA vanzada
Palabras en la Apertura por parte de la Gerencia de Corpoelect


Estudiantes de la Maestria de Energia Electrica de la UPTTMBI y Autoridades


Estudiantes de la Maestria de Energia Electrica de la UPTTMBI y Autoridades

martes, 16 de julio de 2019

Plan de Formación Inicial 2019-II


A Participar todos los Núcleos de la UPTTMBI


Docentes Contratados de los Núcleos Hugo Chavez Frías, Dr. Pablo Viloria y Barbarita de la Torre. El Encuentro es el día Lunes 22 de Julio a las 8am en el Autditorio de la Beatriz

Núcleos a participar en Valera son Docentes de NUES La Beatriz-San Luis, Trujillo y Extensión Carache
Docentes Contratados del Núcleo Francisco de Miranda. El Encuentro es el día Martes 23 de Julio a las 8am en el Salón de Dibujo del Nues Dividive

Docentes del Núcleo Francisco de Miranda. El Encuentro será el día Martes 23 de Julio




martes, 9 de julio de 2019

PROGRAMAS NACIONAL DE FORMACIÓN AVANZADA DE ENERGÍA ELÉCTRICA


Programa Nacional de Avanzada en Energía Electrica


Introducción:
La Universidad Politécnica Territorial del Estado Trujillo “Mario Briceño Irragory” oferta el Programa Nacional de Formación Avanzada en Energía Eléctrica en las menciones de: 

  • Gestión de Mantenimiento
  • Sistemas Eléctricos de Potencia 

En virtud, de la necesidad de formar profesionales en el área eléctrica para dar respuesta a la problemática existente en este sector eléctrico y en las  empresas del Estado tales como  Cemento Andino, Venvidrio, Endutruca, HidroAndes, PDVSA, Alcaldía de Valera, La Gobernación del Estado Trujillo   y CORPOELEC.  Además estratégicamente desde la ciudad de Valera se realiza el Despacho de Carga del Occidente de Venezuela, para los  Estados Mérida, Táchira,  Trujillo, parte de Barinas y Zulia.  Al respecto la universidad cuenta con el Cuerpo Académico de Docentes-Investigadores y los recursos de apoyo para la gestión del PNFA en Energía Eléctrica.

PROGRAMA NACIONAL DE AVANZADA EN ENERGÍA  ELECTRICA
Construir una red de conocimiento, aprendizaje e investigación para la generación, transformación y apropiación social del conocimiento en el área de la energía y, en particular de la energía eléctrica para promover activamente la articulación y cooperación solidaria entre las instituciones de educación universitaria con programas en el área y los organismos del Estado, las empresas y las organizaciones sociales, en función de la pertinencia de la formación y la creación intelectual; la producción, distribución y uso compartido de recursos educativos; con el propósito  de elevar el nivel de formación de los profesionales del área de la energía eléctrica y afines, con alto contenido ético y valores, comprometidos con el proceso de transformación política, social y económica mediante la apropiación, adecuación, creación e innovación de conocimientos científicos, tecnológicos y culturales, y la práctica de los valores de la solidaridad, la cooperación, la igualdad y la justicia, para la construcción de una nueva ciudadanía participativa y protagónica. Concretando la vinculación de la formación de los participantes a las demandas del Plan de la Patria 2019-2025, a fin de  construir  un nuevo modelo productivo soberano,  a través del desarrollo de proyectos académicos que conjuguen la formación y la creación intelectual, con énfasis en las siguientes líneas de investigación: uso racional y eficiente de la energía y las energías alternativas; gestión de mantenimiento en los sistemas de potencia y los sistemas eléctricos de potencia; de tal manera, que permita crear conciencia social relacionada con el enfoque adoptado por el Plan de la Patria,  para el desarrollo económico, social, político y cultural del país.

GRADOS QUE OTORGA:
  • Especialista en Energía Eléctrica
  • Magister en Energía Eléctrica

ÁREAS DE CONOCIMIENTO:
  •  Gestión de Mantenimiento.
  • Operación de Sistemas Eléctricos de Potencia
  •  Eficiencia Energética y Energías Alternativas
  •  Redes de Distribución Eléctrica.

MODALIDAD:
  • Presencial
  • Semi-Presencial

REQUISITOS DE INGRESO:
  • Título profesional de ingeniero(a) en el área de electricidad, electrónica, mecánica, mantenimiento o afín, con experiencia en el área de la energía eléctrica; expedido por universidad nacional o extranjera, debidamente registrado y reconocido por el MPPEUCT.
  • Presentar una propuesta de investigación.
  • Copia del título de Pregrado Autenticado.
  • Copia certificada de las calificaciones obtenidas de Pregrado.
  • Copia de la cédula de identidad.
  • Dos (2) fotos tipo carnet.
  •  En caso de provenir de una universidad extranjera, toda la documentación debe estar legalizada en el país.
  • Carta de autorización de la institución donde trabaja.
  •  Asistir al Seminario “Elaboración de propuestas de Investigación”


LINEAMIENTOS CON RESPECTO AL PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN AVANZADA EN ENERGÍA ELÉCTRICA
Para formalizar los lineamientos con respecto al Programa Nacional de Formación Avanzada en Energía Eléctrica que oferta nuestra Universidad Politécnica Territorial del Estado Trujillo “Mario Briceño Iragorry”, se acuerda establecer:
  • Los Aspirantes a ingresar al programa antes del día 12 de Julio deben presentar los requisitos exigidos 
  • Se debe Aprobar el trayecto inicial, el cual consta de 03 unidades curriculares, cada una de 32 horas académicas
  • En la modalidad presencial la evaluación será formativa y sumativa, con mínima aprobatoria de 15ptos.
  • Se requiere asistencia, puntualidad y permanencia.
  • Las horas asistidas y de estudio independiente se evalúan en negociación andragógica entre el docente y los participantes  


PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN AVANZADA EN ENERGÍA ELÉCTRICA
Requisitos Académicos: Aprobar el trayecto inicial
El trayecto inicial consta de 03 unidades curriculares, cada una de 32 horas académicas distribuidas de la siguiente manera: 16 horas presenciales, 8 horas  asistidas, 8 horas independientes. 

Unidad Curricular
Facilitador/a
Horario


Fundamentos Epistemológicos de la Ciencia, Tecnología y el  Desarrollo humano
Dra. Ninoska Ortiz.
Rectora de la UPTT MBI
Viernes
18/07/ 2019
2pm- 5 pm
Sábado 
19/07/ 2019
8 am-  4 pm


Competencias Básicas para la Investigación. Construcción del protocolo de Investigación
Dr. Alexis José Peña
Vicerrector Académico de la UPTTMBI
Viernes
25/07/2019
2pm- 5 pm
Sábado
26/07/2019 
8 am-  4 pm


Retos y Desafíos en materia de Energía Eléctrica
MSc. María Neyda Ávila.
Coordinadora PNF Avanzada UPTTMBI
Viernes
01/08/2019
2pm- 5 pm
Sábado
02/08/2019
 8 am-  4 pm.


Evaluación: En la modalidad presencial la evaluación será formativa y sumativa, con mínima aprobatoria de 15ptos. Se requiere asistencia, puntualidad y permanencia. Las horas asistidas y de estudio independiente se evalúan en negociación andragógica entre el docente y los participantes  

Inscripción

Documentos a consignar
Fecha
Lugar
Copia del título de ingeniero autenticado
Notas certificadas de pregrado
(2) Fotocopias tipo carnet
(1) carta de Autorización
(1) Un resumen Curricular
(1) Carpeta marrón tamaño Carta con gancho.
Lunes 15 y Martes 16 de julio de 2019
En horario comprendido entre las 9:00am y las 2:00pm
Oficina de control de estudio en el edificio de Construcción Civil. Núcleo La Beatriz
Los aranceles del trayecto inicial están exonerados para el personal COORPOELEC
Inicio de actividades académicas:
Viernes 19/07/2019  hora 2 pm, Aula 5, Edificio de Electricidad, sede NUES La Beatriz. Acto de apertura con la presencia de las autoridades académicas de la UPTTMBI y el equipo gerencial de Coorpoelec

Cabe destacar, que con el cronograma anterior finiquitamos un proceso de apertura que ameritó varios encuentros y reuniones con el personal de talento humano y el equipo gerencial de Corpoelect, con la Rectora Dra Ninoska Ortiz, el Vicerrector Académico Dr Alexis Peña y todo el equipo que acompaño a quienes las autoridades agradecemos su participación y aporte. De igual modo a la rectoría universitaria y las autoridades ministeriales que decididamente han impulsado este necesario y hermoso proyecto, para convertirlo en un esfuerzo colectivo que hoy tiene concreción.

jueves, 27 de junio de 2019

LICENCIA SABATICA


LICENCIA SABATICA
SEGÚN CIRCULAR N° ORH-000033-08

1         Relación de cargos y tiempo de servicio.
2         Constancia de trabajo indicando categoría y dedicación.
3         Copia certificada del Acta de acuerdo de Consejo Directivo donde se apruebe en primera instancia el otorgamiento de la licencia sabática.
4         Formulario de solicitud de licencia sabática, debidamente llenado por todos los involucrados (Coordinador, Subdirector Académico y el Docente).
5         Carta de compromiso del docente, donde señala que seguirá prestando servicio en la Institución mínimo un año.
6         Carta compromiso suscrita por el docente ordinario que suplirá la vacante temporal.
7         Anteproyecto del Trabajo de Investigación el cual deberá contener: Introducción, Formulación del Problema, Objetivo General, Objetivos Específicos, Justificación, Metodología y Bibliografía.
8         Constancia de Inscripción, tutoría u otros, en caso de prosecución de estudios de posgrado.
             Los miembros del personal académico que hayan disfrutado del Año sabático deberán presentar a la subdirección Académica, dentro de los tres meses siguientes a su reincorporación, un informe de actividades realizadas.
Los profesores que fueron jubilados al finalizar el Año Sabático, deberán igualmente presentar dicho informe.

SOLICITUD DE TRASLADOS


TRASLADOS DOCENTES ORDINARIOS
SEGÚN CIRCULAR N° ORH-000033-08


Por parte de Instituto o Colegio Universitario de adscripción del docente.

  •         Carta motivada de petición del solicitante.
  •         Currículo vitae actualizado del solicitante acompañado de los soportes respectivos.
  •          Copia certificada del Acta del acuerdo de Consejo Directivo donde se apruebe en primera instancia el traslado.
  •          Relación de cargos y tiempo de servicio.
  •          Disponibilidad presupuestaria y financiera que certifique la existencia de recursos para cancelar las remuneraciones del docente hasta la culminación del ejercicio fiscal.
  •                 Por parte del Instituto o Colegio Universitario a donde traslada el docente.
  •          Copia certificada del Acta de acuerdo de consejo Directivo donde se apruebe                       en primera instancia el traslado.
  • Queda entendido que el docente deberá permanecer en la Institución hasta tanto sea aprobado ulteriormente el traslado por este Ministerio.


CAMBIO DE CATEGORIA (ASCENSOS)


REQUISITOS  QUE DEBE CONTENER EL EXPEDIENTE PARA CAMBIO DE CATEGORÍA (DOCENTE ORDINARIO)

SEGÚN CIRCULAR N° ORH-000033-08
  •          Copia certificada del acuerdo del consejo directivo de la admisión del trabajo de ascenso.
  •         Currículo vitae actualizado del aspirante al ascenso acompañado del fondo negro de los títulos universitarios, en caso de los títulos universitarios expedidos en el extranjero deberán estar revalidados, legalizados y traducidos por interprete público, de ser el caso.
  •          Resumen curricular de los integrantes del jurado del trabajo de ascenso, señalando la categoría a la cual debe ser igual o superior a la del aspirante.
  •          Clasificación emitida por la comisión de clasificación del instituto o colegio Universitario donde indique el puntaje y tiempo de permanencia en la categoría anterior.
  •          Copia certificada de solicitud de ascenso formulada por el docente, en la cual deberá constar fecha de recibo por parte de la Secretaria del Consejo Directivo.
  •          Acta de evaluación del trabajo de ascenso mediante la cual se certifica la defensa pública del trabajo de ascenso.
  •          Calificación de servicio (Evaluación de desempeño)
  •          Copia certificada de la aprobación en primera instancia del trabajo de ascenso por parte del Consejo Directivo, donde deberá indicarse fecha de efectividad del mismo.
  •          Constancia emitida por la oficina de Personal del Instituto o Colegio Universitario, donde certifique las situaciones administrativas del docente, (Licencia Sabática, permiso remunerado y no remunerado, comisión de servicios y otros) disfrutadas por él durante la permanencia  en la última categoría académica.
  •      Relación cronológica de ascensos.
  •      Copia certificada del último cambio de categoría del docente.
  •      Certificación de disponibilidad presupuestaria y financiera que avale la existencia de recursos financieros destinados a la cancelación del ascenso a partir de su fecha de efectividad.
  •      (2 CD) de trabajo de ascenso.
  •      Fotocopia ampliada de cédula vigente.
  •        NOTA: En el caso que el docente se encuentre en trámites de jubilación deberá informarlo por escrito indicando el número de oficio mediante el cual fue remitido el expediente.

Descargar planilla



martes, 25 de junio de 2019

SOLICITUD REQUISITOS PARA PAGO DE SUBVENCIÓN.




Los Docentes Subvencionados por la Universidad Politécnica del Estado Trujillo "Mario Briceño Iragorry", entregar ante el comité técnico de formación del docente universitario, los recaudos correspondientes para el trámite de pago de dicha subvención si  concluye el periodo para el 15 de julio del 2019.

Se agradece asistir personalmente antes del 4 de julio, al Aula 13, oficina de la Coordinación De Formación Permanente y Docencia para la entrega de los originales y una copia de los requisitos, los cuales paso a mencionar:


1.- Fotocopias  del recibo de pago del docente  que descargan por
la página de la UPTT.

2.-  Fotocopias De La Cedula De Identidad.

3.-  Facturas Original y una Copia.

4.-  Planilla De Inscripción en Original y una Copia.

5.-  Constancia De Estudio Del Periodo en Original y una Copia.

6.-  2 Fotocopias de lLa Carta de Aprobación Del Consejo Directivo.

7.- Original de la constancia de notas y una copia.


Dra María Ninoska Suarez
Miembro del Comité Técnico De Formación Del Docente Universitario



sábado, 8 de junio de 2019

Requisitos para obtener la Dedicación Exclusiva



REQUISITOS  QUE DEBE CONTENER EL EXPEDIENTE PARA CAMBIO DE DEDICACIÓN (DOCENTE ORDINARIO)
SEGÚN CIRCULAR N° ORH-000033-08

1.   Comunicación remitida al Vicerrectorado Académico, con copia a la Unidad de Ingreso, Acompañamiento y  Desarrollo Docente y al Director del Núcleo al cual está adscrito, (imprimir 05, debe dejar 02 en la Unidad de Ingreso).
2.   Fotocopia de la cédula de identidad centrada en una hoja tamaño carta. 
3.   Justificación académica emanada del PNF de adscripción con especificación debidamente sustentada de las actividades de investigación, extensión, docencia y/o proyecto realizados o por emprender.
4.   Copia certificada del calendario académico debidamente aprobado por el Consejo Directivo.
5.   Copia certificada de la carga académica  de los tres últimos trimestres.
6.   En caso de que el docente ocupe cargos de jefatura del PNF, área o Sección deberá presentar copia certificada del Acta del Consejo Directivo en el cual  fueron designados, debiendo contar con la aprobación ulterior del nombramiento por parte del Ministerio si fuera el caso.
7.   El cambio de dedicación será vigente a partir de la fecha de aprobación por parte del Ministerio, previa de la institución.
8.   En caso de los docentes que opten a la dedicación exclusiva deberán presentar declaración jurada de no ejercer otra actividad remunerada. (Art.8 Reglamento del personal Docente y de Investigación de los Institutos y Colegios Universitarios).

Plan Institucional de Formación del Docente Universitario (PFDU UPTTMBI 2018-2020de Formación


Vicerrectorado Académico


Coordinación de Formación Permanente y Docencia






PLAN INSTITUCIONAL DE FORMACION DEL DOCENTE UNIVERSITARIO (PFDU UPTTMBI 2018-2020)

  

Universidad Politécnica Territorial del Estado Trujillo

“Mario Briceño Iragorry”

Consejo Directivo Provisional

Rectorado

Dra. Ninoska D. Ortiz R.

Vicerrectorado Académico

Dr. Alexis J. Peña G.


Coordinadora de Formación Permanente y Docencia

Dr. Carlos A. Simancas Q.



Comisión de Formación del Docente Universitario (CFDU)
Ing. MSc. Mary L. Moreno R. (Coordinadora)
Dra. Iraida J. Mejía B.
Dra. Zoraida R. Mendoza E.
Dra. Yaneth V. Freitez G.
Ing. MSc. Julisa Mejía A.

Unidad de Formación Continua
Dra. María Ninoska Suárez R.

Delegados territoriales por PNF (COFAD)
Ing. MSc. María H. Peña, Ing. Mag. Mirna Fernández (PNF Informática)
Ing. Arturo Luis González (PNF Construcción Civil)
Dra. Celia Rodríguez (PNF Mecánica)
Ing. Rafael Ángel Araujo (PNF Electricidad)
Ing. Simón Rangel, Ing. Jenny Olmos (PNF Mantenimiento)
Lic. José Luis Sáez (PNF Turismo)
Ing. Mag. Edgar Angulo (PNF Agroalimentaria-Misión Sucre)
Coordinadores de Gestión Académica (PNF Administración)


        Año 2-2019. Plan del Formación del Docente Universitario 2018-2020
2


PRESENTACION

La Universidad Politécnica Territorial del Estado Trujillo “Mario Briceño Iragorry” (UPTTMBI), en el marco del desarrollo del Plan Económico y Social de la Nación (2013-2019; 2019-2025) y aunado a los lineamientos establecidos por el Sistema Nacional de Formación Permanente del Docente Universitario (SNFPDU) como política del MPPEUCT (2015), presenta el Plan Institucional de Formación del Docente Universitario (PFDU) para el período 2018-2020. El propósito consiste en atender y promover la formación permanente del docente universitario mediante el diseño y ejecución de planes y programas de formación colaborativos y participativos, con base en las necesidades tanto institucionales, territoriales como de actualización, formación, creación intelectual y vinculación social de los docentes de la UPTTMBI, con la firme convicción e interés de lograr un verdadero proceso de transformación universitaria.

La UPTTMBI consciente de la significativa importancia que tiene la formación del docente para el logro de un proceso de enseñanza y aprendizaje de calidad, continúa y mejora tanto el componente de formación inicial de carrera académica dirigido a los docentes nuevos ingresos en condición de contratados como la formación permanente para quienes ya tienen trayectoria académica universitaria. En respeto a la política nacional de inclusión educativa, son incorporados al Plan de Formación los docentes de la Misión Sucre a partir del año 2018. Es notorio el carácter institucional y direccionamiento estratégico otorgado por el ente ministerial al ubicar dentro del nuevo Reglamento de Organización y Funcionamiento (2017) de las Universidades Politécnicas Territoriales (UPT), la Coordinación de Gestión Académica para la educación municipalizada y la Coordinación de Formación Permanente y Docencia. Esta estructura es a los fines de garantizar, en conjunto, una educación universitaria inclusiva con altos niveles de calidad y pertinencia, mediante la constitución de un equipo interdisciplinario, que coordine procesos de formación articulados, sistemáticos, continuos y organizados.

En el mismo orden de ideas, la universidad por intercesión de sus autoridades y las instancias conformadas que en materia formativa desarrollan y han desarrollado funciones inherentes, se comprometen a dar el apoyo gerencial, logístico, técnico, económico y operativo para cumplir con los objetivos y metas del PFDU 2018-2020. Entre ellos, fortalecer la formación científico - tecnológica de los docentes, en consecuencia, enfrentar los retos propios de la transformación universitaria para el proceso de enseñanza aprendizaje de los Programas Nacionales de Formación (PNF) que demandan investigación e innovación.

El Plan Institucional de Formación del Docente Universitario de la UPTTMBI, inmerso en el Sistema Nacional de Formación Docente, se sustenta jurídicamente en los artículos 38 y 39 de la Ley Orgánica de Educación (LOE, 2009) al señalar la formación permanente como “… un proceso integral continuo que mediante políticas, planes, programas y proyectos, … garantizar el fortalecimiento de una sociedad crítica, reflexiva y participativa en el desarrollo y transformación social que exige el país…” , donde el Estado a través de los subsistemas de educación básica y de educación universitaria diseña, dirige, administra y supervisa la política de formación permanente para los y las responsables y los y las corresponsables de la administración educativa y para la comunidad educativa, con el fin de lograr la formación integral como ser social para la construcción de la nueva ciudadanía…”

En complemento a lo anterior, agregamos lo establecido en el Capítulo III, De las condiciones de trabajo, cláusula número 11, de la II Convención Colectiva Única de las Trabajadoras y los Trabajadores del Sector Universitario 2015-2016, como es la formación continua y permanente de las y los trabajadores universitarios, obreros y administrativos, dirigido al pleno desarrollo de su personalidad.


               Formulación del Plan de Formación Docente Universitario
UPT del Estado Trujillo “Mario Briceño Iragorry”

Al considerar las orientaciones del Sistema Nacional de Formación Permanente del Docente Universitario (SNFPDU, 2015), la UPTTMBI a través de COFOPED como la instancia encargada de desarrollar la formación de sus docentes, dirige el plan de formación 2018-2020 tanto a los docentes contratados de nuevo ingreso como a los docentes ordinarios que se encuentren en condición de servidores activos, sin excepción. De lo expuesto, el PFDU abordará dos componentes fundamentales:











Contactenos

Destacadas